【财新网】针对网传航空港区工厂出现疫情、员工自发返乡，10月30日，多名该工厂员工称目前只是听说有人确诊，并未接到厂内关于确诊的通知，工厂仍未停工，但部分员工已经自主返乡。郑州市政府10月30日晚间发声明称，“截至目前，富士康厂区未发生重症感染现象，疫情总体可控。”对于近期一些有返乡意愿的员工，统一组织人员和车辆，启动员工点对点返乡工作。
10月30日晚间，富士康集团回复财新记者称郑州园区与政府配合防疫，目前状况已在逐步控制之中，集团也会协调其他厂区产能备援，以降低可能的影响。
富士康称目前园区员工20余万，在当前疫情形势下，对员工的照护与安全保障是一场“持久战”。目前，在地方政府的指导下，集团郑州园区正持续落实防疫措施，实施了闭环管理、点对点通勤、每日核酸及抗原筛查、免费为员工提供三餐、增设24小时关爱热线、志愿者服务等员工关爱举措，并持续为员工提供最新的防疫信息及宣导。针对部分有返乡意愿的员工，园区已联合政府统一组织人员和车辆，从今日起做好员工点对点有序返乡服务。
多名员工向财新提及工厂的核酸混采，出现结果异常，部分同事接到核酸结果异常的通知。“遇到这种混采异常的情况，就要自己再去自测单采，出了阴性结果就继续干活。”一位派遣工表示。
该员工称，目前仍在正常上班，因为请假的成本较高。郑州富士康目前的薪水结构是基本工资加上100元/日的疫情补贴，以及返费。所谓返费即干满三个月可以拿到一万元奖金，但是返费获取的条件是工时合规，只要超出每月两天的请假天数，到了返费日期就要多干15天等待返费发放。 “隔离属于请假，如果超过了每个月两天的请假天数，就会延期返费， 假我一天都不敢请。”
另一位受访员工向财新表示，目前宿舍生活物资齐全，广播通知周一仍要上班，有不少员工还选择留在厂区继续工作。
前述派遣工表示，早在国庆期间就已经听说厂内出现密接人员，10月11日前后工厂封锁的传闻就开始在厂内传播，后来出现了挡板管控人流。
郑州富士康空港厂区周边居民则称，10月10日开始核酸，随后全区开始设置卡点，10月12日开始上网课。随后其所在小区于10月13日封控，居民不允许下楼：“离厂区较近，租户很多，目前也不清楚小区内是否有厂区回来的。”
富士康郑州科技园10月28日于公众号发布的内部信显示，工厂已经实行闭环管理，外宿员工回迁至宿舍区，宿舍至园区施行“点对点”通勤，并每日进行核酸及抗原筛查。对于想离职或希望脱离闭环返乡的员工，必须先行至政府集中隔离点隔离满7天，并提供医学健康证明后，方可离开厂区返乡。
